転職活動において、焦りが生まれてしまうという事は、転職失敗の確率が上がってしまうということに繋がります。
いかにして焦りを生まないようにするかという環境作りが大切になってきますが、実際の転職活動においてはなかなかそこまでは気が回らないのが現実です。
しかし転職活動を始める前から、どのような状況において焦りが生まれやすいのかという事を理解しておけば、焦りが生まれる状況を回避していく事が出来ます。
今現在転職活動中という方であっても、今からでも焦りを生まない環境作りを実践していく事は出来ます。
転職で失敗してしまう人の多くは、この焦りによって道を踏み外してしまっているので、この事は本当に重要な事になります。
逆に言えば、これから焦りを生まない環境作りをしていく事によって、焦りの無い転職活動が出来れば、転職の成功率は大きく上がってきます。
その為に今回は、実際の転職活動において焦りが生まれてしまった為に、転職に失敗してしまった事例を６つ紹介していきます。
このような他人の失敗談を読むことによって、これからあなたが転職活動においてやってはいけない行動が学べますので、是非それぞれじっくりとお読みください。
転職活動で焦りが生まれてしまった６つの事例
転職活動の疲れ
転職というものは、成功率を100％に近づけようと思えば、やらなければならない事がたくさんあります。
その労力を少しでも減らす為に、転職サイトや転職エージェントなどを活用していく人も多いと思いますが、それでも自分自身でやらなければならない事は多くあります。
そのような状況で、納得いくような転職先がなかなか見つからなければ、転職活動に疲れてしまう人も多くいます。
自分が転職活動に疲れてきたという自覚を持つと、早く転職先を決めなければいけない！という焦りが生まれてしまいます。
そのためには、やはり冒頭で述べた転職エージェントを活用するという事は非常に大きな意味を持ちます。
そして自分でやるべき事、転職エージェントに任せられることを事前にしっかりと分けて、自分でやるべき事を明確にしていく事で、疲れを感じる事は少なくなります。
その状況によってやらなければならない事を考えていくというのはストレスを伴い、結果疲れに繋がっていきます。
事前に自分のやるべき事をはっきりさせておけば、ストレスは大きく減りますので、焦りを生まれにくくすることが出来る様になります。
転職活動における不安
転職活動をしている時には、「ちゃんと転職先が決まるのか」、「自分に合う会社が見つかるのか」など不安な気持ちが出てくると思います。
こういった不安な気持ちも、いずれ焦りに繋がっていきますので、注意しておく必要があります。
転職とは人生において大きな転機ですので、不安な気持ちが出てくるのはしょうがないとも言えます。
しかし、こういった不安な気持ちをすべて無くすというのは無理かもしれませんが、考え方を変えていくという事は必要になります。
ネガティブなことばかり考えていては、不安というものはどんどん大きくなってきます。
それだけでなく、転職における面接などにおいても、ネガティブな状況というのは相手に悪印象を植え付ける可能性があります。
慎重になる事は大切ですが、ネガティブになってしまわないように注意する事が重要です。
この体験談の様に、ちょっとした事で気持ちというのは大きく変わってきます。
ポジティブな考えが持てる様に、しっかりと気持ちの切り替えをしていく事が、結果焦りを生まない事に繋がってきます。
金銭面の不安
無職状態で転職活動を行っている方も多いと思いますが、その期間の金銭面の余裕というものも焦りに繋がってきます。
そしてこの金銭面の問題の難しいところは、貯蓄に余裕があっても注意が必要だという事です。
無職状態というのは、思っているよりもプレッシャーがかかってきます。
いくら貯蓄に余裕がある状態だとしても、無職である事に負い目を感じ、そして貯蓄が減っていく事に焦りを感じる様になります。
転職活動を甘く見ていた体験談では、金銭面の余裕や過去の経験から転職を甘く見ており、結果焦りから採用第一の転職活動になってしまう状況が書かれています。
この体験談でも、金銭的余裕はありながらも、そのせいで意識が緩んでしまい、結果焦るような状況になってしまっています。
金銭面の余裕があるにせよ無いにせよ、このような状況に追い込まれてしまうという事を頭に叩き込んでおくことが大事なことになります。
ハードな転職活動
転職活動は、想像以上に大変なものです。
あなた自身の希望条件やニッチな資格、タイミングなどによっては、なかなか転職先が決まらない事があります。
最初に紹介した転職活動の疲れと同じように、転職活動が難航すればするほど、焦りが生まれやすくなります。
転職活動が難航してくると、理想の転職先を見つける目的だったものが、いつの間にか転職する事が目的になってしまう事も多くあるようです。
もちろんそのような状況になってしまえば、転職の成功率というものは大きく下がってしまいます。
実はこのような状況は比較的多く、一度目の就職や転職に失敗してしまって、その後のサイクルがすべて狂ってしまっています。
一度目となると誰でも深くは考えずに行動しがちです。
しかし、実際にこの一度目を失敗してしまって、その後の転職活動に大きな支障をきたしている人が多くいますので、是非注意したい部分になります。
転職活動のスケジュール
転職活動を行っていくうえで、スケジュール管理は大変重要です。
転職活動は短くても長すぎてもデメリットが生まれるため、最適な期間で行う必要があります。
情報収集がまともに出来ないぐらい短くてもダメですし、ダラダラ過ごす時間ばかりが過ぎる様に長すぎてもいけません。
これだけでもすごく大事なのですが、現職の仕事の都合もある為、なかなか予定通りに進まない事も多くなっています。
そしてそうなってしまったばっかりに、その後の転職活動に苦労する結果となっています。
今の職場での職務規定をしっかりと調べて、何か月前に職場に伝えるべきなのか。
さらにあなたが置かれている職場の状況、仕事の状況から辞めるまでのどれぐらいの期間を必要とするかを考えておくことも重要になります。
希望条件の設定
あなたが転職する際に設定している希望条件は、焦りを生まない為に非常に重要になります。
条件設定は人それぞれですが、時として転職活動が難航するあまり、希望条件の設定を見直すこともあると思います。
あくまで理想の転職を成し遂げるのが最終目標ですから、条件の調整というものは時には必要になります。
しかし、あまり深く考えずにちょくちょく条件変更していては、それが焦りを生む原因となってしまいます。
通常しっかりと考えた上での条件設定ならば、大幅な条件変更はあり得ない事になります。
あくまで自分の軸となる条件があり、求人状況によって微調整をしていくというのが普通です。
しかし、最初の条件設定がしっかりしていなければ、転職活動を続けるうちに、希望条件というものが大きく変わってきたりします。
こうなってしまうと、最初に設定した理想の転職というものを成し遂げる可能性は大きく下がってしまう事になります。
あなた自身が望む理想の転職を成し遂げるためには、当たり前のことなのですが、実際の転職活動ではこれが出来ていない人が非常に多くなっています。
その原因はすべて最初の条件設定の完成度にあります。
先ほども言った通り、絶対に譲りたくない軸となる条件を設定し、それを踏まえた上でその他の条件も設定していけば、大きな変動は無くなるはずです。
しかし、最初に軸となる条件ばかりを考えていると、それ以外の条件に振り回されるようになり、最終的には軸となる条件も変わっているという結果になってしまいます。
しっかりとした条件設定が、焦りを生まない環境作りになってくると分かって頂ける内容になっています。
あなた自身が本当に望む条件とは、一度しっかりと整理しなければ、実はあなた自身も分かっていない部分かも知れません。
真剣に考えてみると、意外と譲れない部分、妥協しても良い部分が必ず出てきます。
体験談の様に、一度しっかりと整理すれば、その後の転職活動は大きく変わってくるはずです。
条件設定が曖昧なために焦りを生んでしまうという状況は、冷静な条件設定の再考で避ける事が出来るようになります。
転職活動で焦りを生まない方法
これまでに紹介した体験談を読んで頂くと、結局は転職活動に望む姿勢が大事だという事が分かって頂けたと思います。
まず最初に今回紹介したポイントを紹介していきます。
・転職活動の疲れ
・転職活動の不安
・金銭面の不安
・難航した場合の転職活動
・転職活動の期間
・条件設定
転職活動において必ず訪れるような気がするこれらのポイントですが、実はしっかりとした準備や心構えで回避する事が出来ます。
これらを回避できるという事は、結果転職の成功率を上げるという事に繋がりますので、是非今回紹介した事は実践していただきたいと思います。
たったこれだけの事を軽く見てしまうだけで、負の連鎖に巻き込まれてしまい、その後ずっと苦労してしまう可能性もあります。
転職というものに真剣に向き合えば、それほど難しい事ではありませんので、是非何度も読み返してこれからの転職活動に役立ててください。